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Protección de denunciantes

(in English)

Cualquier empleado de la FCA o solicitante de un puesto de la FCA está protegido contra acciones de empleo negativas tomadas en represalia por dar a conocer información de una forma que esté protegida.

Para obtener información sobre los derechos de los empleados de la FCA y los solicitantes de empleo, consulte la página Igualdad de oportunidades de empleo y diversidad de la FCA.

La protección de denunciantes también se aplica a los contratistas y cesionarios del gobierno federal. Para obtener información sobre esta protección, consulte 41 USC 4712 (programa piloto para mejorar la protección de contratistas contra las represalias y la divulgación de cierta información).

La Ley de Protección de Denunciantes protege a los denunciantes. Estas protecciones aumentaron en 2012 a través de la Ley para Mejorar la Protección de Denunciantes.

En el marco de estas leyes, una agencia federal no debe tomar (o amenazar con tomar o no tomar) medidas de personal en contra de empleados o solicitantes por revelar información que crean razonablemente que muestra algo de lo siguiente:

¿Qué puede hacer si cree que ha habido represalias por denunciar?
La Oficina del Asesor Especial sobre Prácticas de Empleo Injustas (U.S. Office of Special Counsel, OSC) tiene jurisdicción sobre alegatos de represalias por denuncias efectuadas por empleados de la FCA. Para presentar una queja, siga los pasos que se describen a continuación:

  1. Vaya al Formulario OSC-11: Complaint of Prohibited Personnel Practice or Other Prohibited Activity (Queja por prácticas de personal prohibidas u otra actividad prohibida) del sitio web de la OSC.
  2. Lea las instrucciones atentamente y complete el formulario.
  3. Puede enviar el formulario completo por correo a la siguiente dirección:

    Complaints Examining Unit
    Office of Special Counsel
    1730 M Street, N.W. (Suite 218)
    Washington, DC 20036-4505

O puede enviar el formulario por fax al (202) 254-3711

Nota: También puede completar el formulario y enviarlo electrónicamente. Para eso, vaya a la página del Sistema de presentación electrónica de quejas de OSC y siga las instrucciones que figuran allí.

¿Cuáles son las mejoras que incorpora la Ley para Mejorar la Protección de Denunciantes (Whistleblower Protection Enhancement Act)?
Como resultado de la Ley para Mejorar la Protección de Denunciantes, se incorpora la siguiente declaración a las políticas de confidencialidad, los formularios o acuerdos de la FCA en vigencia a partir del 27 de diciembre de 2012:

Estas disposiciones son consistentes con las obligaciones, los derechos y las responsabilidades de los empleados creados por el estatuto vigente o por decreto del Ejecutivo y no los sustituyen ni entran en conflicto con ellos ni los alteran de modo alguno. Estas obligaciones, derechos y responsabilidades se relacionan con (1) información clasificada, (2) comunicaciones al Congreso, (3) la denuncia ante un inspector general de la violación de cualquier ley, regla o reglamento, o un mal manejo, un desperdicio flagrante de fondos, un abuso de autoridad o un peligro substancial y específico para la salud o la seguridad públicas, o (4) cualquier otra protección de denunciantes. Las definiciones, requisitos, obligaciones, derechos, sanciones y responsabilidades creados por decretos determinantes del ejecutivo y disposiciones estatutarias se incorporan en este acuerdo y son determinantes.

A partir del 21 de febrero de 2014, los "decretos determinantes del ejecutivo y las disposiciones estatutarias" mencionados en la oración anterior incluyen lo siguiente:

Page updated: September 18, 2018